A intrat în vigoare Legea parității în Spania
Update cu 11 luni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
A intrat în vigoare Legea parității în Spania
Pe 22 august 2023, Spania a adoptat Legea parității, un act normativ care impune instituțiilor publice, companiilor private și partidelor politice să respecte principii de egalitate între bărbați și femei în ceea ce privește ocuparea funcțiilor de conducere. Conform legii, toate entitățile private trebuie să se conformeze noilor reglementări într-un interval stabilit: companiile listate la bursa din Madrid au termenul până în 2026, în timp ce restul firmelor au până în 2027 pentru a atinge un minim de 40% femei în organismele de administrare.
Firmele, inclusiv cele care funcționează ca societăți pe acțiuni, sunt obligate să publice anual un raport care să reflecte reprezentarea sexelor în structurile lor de conducere. Acest demers are rolul de a evidenția intenția și progresul reformei. În cazul în care entitățile nu respectă termenele sau nu publică aceste rapoarte, ele pot fi sancționate sever, deși legea nu detaliază natura acestor penalizări.
De asemenea, sindicatele și asociațiile acționarilor trebuie să respecte aceleași proporții de diversitate de gen. Entitățile de interes public, inclusiv școlile, spitalele, Guvernul și Curtea Constituțională, au un termen de conformare stabilit pentru 2029. Universitățile sunt, de asemenea, incluse în reglementări, echipele de cercetare fiind obligate să aibă un minim de 40% femei în componență.
Partidele politice au obligația de a utiliza formula femeie-bărbat în listele prezentate alegătorilor, cu o singură excepție: localitățile cu sub 3.000 de locuitori. Un amendament recent a stipulat și o excepție de discriminare pozitivă, permițând ca numărul femeilor în consilii, echipe sau liste să ajungă până la 100%.
Legea a avut implicații și asupra altor reglementări legate de muncă. O eroare recunoscută de Ministerul pentru Egalitate a modificat statutul angajatului, permițând ca angajații care solicită să lucreze de acasă sau care doresc zile libere pentru îngrijirea unui membru al familiei să fie concediați mai ușor. Ministrul de resort a precizat că legea va fi amendată la începutul anului legislativ pentru a corecta această neconformitate.
Spania se află printre primele zece țări din lume în ceea ce privește paritatea de gen, având un scor de 79,7%, cel mai mare de până acum, conform unui raport publicat de Forumul Economic Mondial. Aceasta reprezintă o creștere de 0,7 puncte procentuale față de anul anterior, indicând o evoluție favorabilă a egalității de gen în țară.
