Înapoi
Sam Altman a inclus o aluzie subtilă la Mark Zuckerberg în mesajul său pentru angajați
Economie

Sam Altman a inclus o aluzie subtilă la Mark Zuckerberg în mesajul său pentru angajați

Postat 5 ore în urmă

Update 4 ore în urmă

Timp de citire: 4 minute

Articol scris de: Maria Popescu

Directorul OpenAI, Sam Altman, a transmis un mesaj pe Slack angajaților în care a criticat Immigration and Customs Enforcement, folosind ocazia pentru a-i aduce o reacție subtilă rivalului său, Mark Zuckerberg. Acest detaliu este evidențiat de faptul că Altman a afirmat că OpenAI își propune să "nu fie influențat de mode volatile", potrivit businessinsider.com.

👉 Sam Altman comentează despre energia masculină în mediul corporativ

Altman a declarat în mesajul său că nu au început să discute despre "energia masculină" în mediul corporativ când aceasta a devenit populară. Anul trecut, Zuckerberg a susținut o întoarcere la masculinitate la Meta în cadrul podcastului "The Joe Rogan Experience". "Energia masculină, cred, este benefică", a spus Zuckerberg în episodul din ianuarie. "Societatea are deja destulă, însă cred că cultura corporativă a încercat să se distanțeze de ea."

Zuckerberg a descris avantajele unei culturi corporative care "celebrează agresivitatea" afacerilor. El a menționat că intenția schimbării culturii corporative de la masculinitate a fost bună. Femeile simt probabil că companiile sunt "prea masculine", a afirmat el, adăugând că lucrurile sunt "prejudiciate" împotriva lor. Totuși, schimbarea a mers prea departe, a spus cofondatorul Facebook.

👉 Confruntarea între Altman și Zuckerberg pentru talente în AI

"Este o chestiune să spunem că vrem să fim primitori și să creăm un mediu bun pentru toată lumea", a afirmat Zuckerberg. "Este cu totul altceva să afirmăm că masculinitatea este rea." Altman a adăugat în memo-ul său că OpenAI nu a devenit "super woke când a fost popular".

Meta nu a răspuns la solicitarea Business Insider pentru un comentariu referitor la remarca lui Altman. Altman și Zuckerberg sunt actualmente angajați într-un război pentru talente, încercând să atragă cei mai buni cercetători și ingineri în domeniul inteligenței artificiale.

Zuckerberg a încercat să atragă angajații OpenAI cu pachete de compensație atrăgătoare, pe care Altman le-a descris în luna iunie ca incluzând bonusuri semnificative de semnare de până la 100 de milioane de dolari. Deși Altman a spus că "până acum, niciunul dintre cei mai buni oameni ai noștri nu a decis să accepte aceste oferte", Zuckerberg a reușit să angajeze câțiva cercetători proeminenți de la OpenAI. CEO-ul Meta a livrat personal supă unei angajate OpenAI pe care încerca să o convingă să se alăture echipei sale, reușind să o angajeze pe Shengjia Zhao, co-creatorul ChatGPT, și trei cercetători care au contribuit la dezvoltarea biroului OpenAI din Zurich.

Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Alte postari din Economie
Economie

Amazon confirmă tăierile de personal de 16.000 de locuri de muncă

Potrivit bbc.com, gigantul tehnologic american Amazon a confirmat că va reduce 16.000 de locuri de muncă, la câteva ore după ce a informat angajații despre o nouă rundă de concedieri globale printr-un e-mail care, aparent, a fost trimis din greșeală. Emailul a fost trimis marți seara și menționează concedierea unor angajați din SUA, Canada și Costa Rica ca parte a efortului de „întărire a companiei”.

Economie

Fosta executivă Citi acuză hărțuire sexuală din partea șefului diviziei de avere

Conform americanbanker.com, fosta executivă Citi, Julia Carreon, acuză banca de menținerea unei culturi discriminatorii din punct de vedere sexual, care a forțat-o în cele din urmă să demisioneze. Procesul său îl acuză pe Andy Sieg, unul dintre liderii de vârf ai Citi, de „hărțuire sexuală neîncetată și gravă” care i-a „vătămat” reputația.

Acasa Recente Radio Județe