Grevă de avertisment la IAR Ghimbav pentru protejarea drepturilor salariale
Update cu 1 zi în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Maria Simionescu
Grevă de avertisment la IAR Ghimbav pentru protejarea drepturilor salariale
Sindicatul din cadrul IAR Ghimbav a anunțat o grevă de avertisment, programată pentru joi dimineață, ca reacție la măsurile cuprinse în Ordonanța de Urgență privind reducerea cheltuielilor bugetare. Conform acestei ordonanțe, bonificația obținută prin Contractul Colectiv de Muncă la pensionare va fi plătită eșalonat, iar la negocierile viitoare aceasta va fi limitată la un salariu de bază.
Federatia IndustriAll BNS a declanșat, astfel, o grevă de avertisment, care va avea loc între orele 7.00 și 9.00 la S.C. IAR S.A. Această acțiune este în conformitate cu articolul 155 din Legea 367/2022. Sindicatul a subliniat că motivul protestului este impactul negativ al articolului XLI din Ordonanța de Urgență nr. 156/2024 asupra drepturilor angajaților.
„OUG nr. 156/2024 impune ca bonificația de 8% din salariul de bază, acordată la încetarea raportului de muncă ca urmare a pensionării, să fie oferită esalonat pe parcursul a cinci ani”, se menționează într-un comunicat de presă. De asemenea, se specifică faptul că bonificația va fi limitată la un singur salariu de bază.
Sindicatul a atras atenția că aceste măsuri afectează în mod direct negocierea viitorului Contract Colectiv de Muncă, lucru considerat neconstituțional de către Curtea Constituțională. Aceasta a stabilit că drepturile stabilite prin astfel de contracte sunt câștigate și nu pot fi modificate fără acordul părților implicate.
Reprezentanții sindicatului au subliniat că această ordonanță poate diminua relevanța organizației sindicale, îndepărtând salariatii de sindicat, iar viitoarele negocieri colective ar putea fi afectate profund. „Dacă drepturile negociate pot fi anulate printr-o ordonanță de urgență, Sindicatul își pierde relevanța în ochii membrilor”, spun sindicaliștii.
Sindicatul ICA afirmă că ordonanța creează o discriminare între salariați, contrar prevederilor legale care stipulează egalitatea în fața legii. De asemenea, OUG nr. 156/2024 afectează disproporționat societățile în care statul este acționar majoritar, intervenind într-o manieră dura în economia de piață, conform unui comunicat prin care este citată sursa digi24.ro.
