Mark Zuckerberg recunoaște greșelile în reorganizarea Meta pentru inteligența artificială
Directorul general al Meta, Mark Zuckerberg, a informat angajații despre erorile comise în procesul de reorganizare a companiei centrate pe inteligența artificială, conform unui memorandum intern consultat de Reuters. Compania investește sute de miliarde de dolari pentru a se transforma în timp ce se aliniază la tendințele industriei tehnologice americane.
👉 Recunoașterea greșelilor și stabilitate în reorganizare
Zuckerberg a menționat că, „Având în vedere complexitatea acestor schimbări, am făcut greșeli și aproape sigur vom mai face”, în mesajul său către angajați. El a subliniat că își propune să ofere mai multă stabilitate în cadrul modificărilor organizaționale.
În ciuda acestor dificultăți, șeful Meta a declarat că firma nu intenționează să realizeze concedieri suplimentare în acest an. Recent, compania a realizat o restructurare semnificativă, concediind aproximativ 10% din angajați și redirecționând circa 7.000 de persoane către proiecte de inteligență artificială.
👉 Inițiative pentru angajați și consolidarea echipelor Meta
Zuckerberg a adăugat că Meta va căuta soluții pentru angajații afectați de reorganizare și va crea noi roluri pentru cei implicați în instruirea modelelor AI. „Prin crearea unor roluri noi și importante pentru oameni, am putut reduce dimensiunea unor echipe, știind că, dacă am făcut greșeli în anumite zone, putem transfera persoane înapoi”, a explicat el.
În plus, Meta își propune să crească bugetele destinate consolidării echipelor și să organizeze un hackathon amplu în luna iulie, având scopul de a stimula colaborarea între departamente și de a dezvolta noi modele de inteligență artificială. Zuckerberg a mai menționat că firma va reduce numărul de angajați sub coordonarea fiecărui manager, dat fiind că unele divizii operate cu 50 de angajați per manager.