Amazon confirmă tăierile de personal de 16.000 de locuri de muncă
Potrivit bbc.com, gigantul tehnologic american Amazon a confirmat că va reduce 16.000 de locuri de muncă, la câteva ore după ce a informat angajații despre o nouă rundă de concedieri globale printr-un e-mail care, aparent, a fost trimis din greșeală. Emailul a fost trimis marți seara și menționează concedierea unor angajați din SUA, Canada și Costa Rica ca parte a efortului de „întărire a companiei”.
👉 Anunțul oficial privind reducerile de personal și modul în care a fost comunicat
Mesajul a fost trimis probabil din greșeală, deoarece a fost rapid anulat. Miercuri dimineață, Amazon a anunțat reduceri de locuri de muncă ca parte a unui plan de „eliminare a birocrației” din companie. Beth Galetti, vicepreședinte senior pentru experiența angajaților și tehnologie la Amazon, a declarat miercuri că nu intenționează să facă „reduceri pe scară largă la câteva luni”, referindu-se la anunțul Amazon despre 14.000 de tăieri de locuri de muncă corporate din luna octombrie. „Deși multe echipe și-au finalizat schimbările organizaționale în octombrie, alte echipe nu au terminat acest lucru decât acum,” a spus ea.
Amazon are aproximativ 1,5 milioane de angajați la nivel global, dintre care aproximativ 350.000 în funcții corporate. Compania nu a specificat unde vor avea loc ultimele pierderi de locuri de muncă sau care țări vor fi afectate. Marți, un e-mail draft scris de Colleen Aubrey, vicepreședinte senior la Amazon Web Services (AWS), a fost inclus într-o invitație de calendar trimisă de un asistent executiv către mai mulți angajați Amazon. Titlul invitației era „Trimite e-mailul pentru proiectul Dawn”, o referință aparentă la numele de cod al Amazon pentru concedierile de locuri de muncă.
👉 Contextul concedierilor și modul în care acestea afectează angajații
Deși e-mailul a făcut clar că reducerile au loc la Amazon, angajații nu fuseseră informați oficial. „Aceasta este o continuare a muncii pe care am făcut-o timp de mai mult de un an pentru a întări compania prin reducerea nivelurilor, creșterea proprietății și eliminarea birocrației, astfel încât să putem acționa mai repede pentru clienți,” se arăta în e-mail. „Schimbările de acest tip sunt dificile pentru toată lumea. Aceste decizii sunt dificile și sunt luate cu atenție în timp ce ne poziționăm organizația și AWS pentru succesul viitor,” adăuga acesta.
Concedierile au fost așteptate de angajații Amazon de săptămâni, conform unui fost lucrător care a solicitat să nu fie identificat. Înțelegerea generală printre personal a fost că șefii intenționau să taie un total de aproximativ 30.000 de locuri de muncă, a adăugat fostul angajat, care a părăsit Amazon ca parte a unei runde de concedieri în luna octombrie. Se aștepta ca firma să atingă acest număr de tăieri de locuri de muncă cu un alt set major de concedieri în această lună, urmat de alte reduceri până la sfârșitul lunii mai.
Deși angajații afectați au fost invitați să se reproiecteze pentru funcții deschise la Amazon, numărul acestor roluri era limitat. Persoanele care nu au reușit să se mute într-un alt rol au primit indemnizație de severance bazată pe cât timp au lucrat la companie. De la plecarea fondatorului Amazon, Jeff Bezos, din funcția de director executiv acum patru ani, succesorul său, Andy Jassy, a condus compania prin mai multe runde de tăieri. Jassy a încercat, de asemenea, să aducă o cultură de lucru mai strictă în firmă. Lucrul în birou este acum obligatoriu timp de cinci zile pe săptămână, făcând din Amazon una dintre puținele mari companii tehnologice care cer angajaților să fie în birou cu normă întreagă.
Amazon se concentrează, de asemenea, pe reducerea costurilor, monitorizând chiar utilizarea telefoanelor mobile corporative de către angajații AWS, conform unui raport din Business Insider, în încercarea de a limita o despăgubire de 50 de dolari pe lună care a fost în vigoare de mult timp. Într-un e-mail pe care Jassy l-a trimis angajaților înainte de sărbătoarea de Thanksgiving, pe care l-a văzut BBC, directorul executiv a spus că este recunoscător pentru „provocările ca oportunități la locul de muncă”, dat fiind că „lumea se schimbă cu o viteză foarte rapidă”. Jassy a numit această eră de la Amazon „un timp pentru a reconsidera tot ce am făcut vreodată”. În cursul acelei zile de marți, compania a anunțat că va închide cele aproximativ 70 de magazine alimentare rămase sub brandul Amazon, Amazon Fresh și Amazon Go, și va extinde afacerea Whole Foods Market.
