Angajatorii riscă amenzi mari pentru neînrolarea în REGES ONLINE și munca fără contract

Platforma REGES‑ONLINE a devenit obligatorie pentru toți angajatorii începând cu 1 ianuarie 2026, iar nerespectarea acestei obligații poate atrage amenzi de până la 20.000 de lei. Totodată, sancțiunile pentru munca fără contract au crescut semnificativ, ajungând la 40.000 de lei pentru fiecare persoană implicată, conform informațiilor oferite %source%.

👉Implementarea REGES‑ONLINE în județul Iași

Noua platformă REGES‑ONLINE, lansată la 1 aprilie 2025 pentru a înlocui aplicația ReviSal, este utilizată deja de majoritatea angajatorilor din județul Iași. Circa 25.000 de angajatori, reprezentând aproximativ 95% dintre cei activi, s-au înregistrat în sistem. Pentru cei care nu se conformează, amenzile variază între 15.000 și 20.000 de lei, iar accesul la declarația contractelor individuale de muncă și la extrasele din registrul salariaților este restricționat.

Conform %source%, sancțiunile privind nerespectarea regulamentelor privind REGES‑ONLINE afectează nu doar angajatorii, ci și angajații sau foștii angajați, care nu mai pot obține documentele necesare de la angajatori neconformați. Astfel, obligația înrolării în platformă devine cu atât mai importantă pentru respectarea drepturilor de muncă.

👉Creșterea amenzilor pentru munca nedeclarată și noi metode de control

Măsurile pentru combaterea muncii la negru au fost înăsprite, iar amenda pentru primirea la muncă fără contract a fost majorată până la 40.000 de lei pentru fiecare persoană. Plafonul total al acestor amenzi poate ajunge la un milion de lei. Începând cu anul 2026, inspectorii de muncă vor folosi camere video portabile în timpul controalelor pentru a documenta verificările și pentru a preveni obstrucționarea acestora, transmite %source%.

O statistică recentă arată că în județul Iași, în anul precedent, s-au aplicat amenzi de peste 3 milioane de lei pentru munca nedeclarată, domeniile cele mai afectate fiind construcțiile, curieratul și HoReCa. Aceste date subliniază intensificarea eforturilor autorităților pentru respectarea legislației muncii.