Înapoi
Senatorii USR propun lege pentru prevenirea epuizării profesionale a angajaților
Actualitate

Senatorii USR propun lege pentru prevenirea epuizării profesionale a angajaților

Postat pe 27 Dec 2025

Update 2 săptămâni în urmă

Timp de citire: 3 minute

Articol scris de: Cristina Preda

Senatorii USR Irinel Darău și Cynthia Păun au inițiat un proiect de lege care impune angajatorilor să informeze salariații despre riscurile de epuizare profesională și metodele de prevenire a acesteia. Proiectul introduce drepturi noi pentru angajați, precum zile de concediu pentru refacere profesională și acces la sprijin psiho-emoțional, conform documentului consultat de %source%.

👉Definirea și impactul epuizării profesionale asupra salariaților

Proiectul de lege explică faptul că epuizarea profesională este un fenomen tot mai frecvent în relațiile de muncă, apărut în urma expunerii prelungite la stres profesional cronic. OMS a inclus această stare în Clasificarea Internațională a Maladiilor ICD-11, definind-o prin trei caracteristici principale: extenuare persistentă, distanțare mentală față de activitatea profesională și scăderea eficienței în muncă.

Deși nu este o boală medicală, epuizarea profesională afectează grav mediul de lucru prin scăderea productivității și deteriorarea climatului organizațional. Studiile recente în România arată o creștere semnificativă a nivelului de stres profesional, mai ales în sectoare cu volum ridicat de muncă și presiune continuă, iar lipsa unui cadru legal face dificilă prevenirea și gestionarea acestei probleme.

👉Măsuri legale propuse pentru sprijinirea angajaților și prevenirea epuizării

Potrivit proiectului, angajatorii vor avea obligația să informeze anual salariații despre riscurile de epuizare profesională și să includă evaluarea riscurilor psihosociale în analiza generală a riscurilor ocupaționale. De asemenea, angajații vor putea beneficia de un număr de zile de concediu pentru refacere profesională, acordate la cerere fără necesitatea unei justificări medicale.

Proiectul mai prevede accesul angajaților la activități de sprijin psiho-emoțional profesional organizate de angajator și dreptul de a solicita o discuție formală privind reorganizarea sarcinilor sau a volumului de muncă, fără riscul unor consecințe negative pe plan profesional. În plus, Ministerul Muncii va elabora instrumente de sprijin pentru aplicarea acestor măsuri.

Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Alte postari din Actualitate
Actualitate

Centrul Medical Moara începe să ofere servicii medicale pentru locuitori

Centrul Medical Moara și-a deschis activitatea pentru a oferi servicii medicale comunității locale și persoanelor din zonă, potrivit anunțului făcut de primarul Eduard Dziminschi. Centrul Medical Moara dispune de facilități moderne și va implementa treptat mai multe specializări, asigurând asistență medicală variată pentru beneficiari.

Actualitate

Femeie rănită în autobuzul TPL din Suceava din cauza înghesuielii

O pasageră în vârstă de 41 de ani, din Pătrăuți, a ajuns la spital după ce s-a lovit în zona coastelor în timp ce se afla într-un autobuz al TPL Suceava. Incidentul a fost raportat poliției de la Biroul Rutier Suceava, iar femeia a primit diagnosticul de traumatism ușor toracic stâng, potrivit sursei oficiale.

Acasa Recente Radio Județe